Una revisión de acompañamiento en demanda laboral
El motivo es que, con la matanza de la nulidad cibernética, eran los propios empleados los que tenían que demostrar que el despido se había producido exclusivamente por el solo hecho de suceder ejercido estos derechos y no por otro motivo. Cuando hablamos de derechos fundamentales, nos referimos a todos aquellos que se encuentran consagrados e